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云南自考网> 试题题库列表页> 职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

A、职位有类别划分
B、职位可归于相应的职位等级
C、职位以人为中心而设置
D、职位的数量由组织编制明确规定
E、职位可归于相应的职位系列

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20世纪20年代，最早提出系统概念的贝塔朗菲是

A、奥地利人
B、美国人
C、德国人
D、法国人

依据威廉·大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责
C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责
D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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